Este escrito busca responder al siguiente cuestionamiento ¿Cuáles son los dispositivos legal-jurídicos que sustentan el reconocimiento de la participación política de

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7-34

La reinserción social es un tema asociado a la seguridad y las acciones delictivas, sin embargo, hay muchos claroscuros sobre si realmente funciona en la re

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35-61

El propósito de esta investigación es revisar de manera panorámica las implicaciones de las elecciones de gobernador en el estado de México en el 2023. Las preguntas que guían el trabajo

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62-89

Se revisan las bondades de la norma ISO/TS 54001:2019 como una oportunidad de efectividad administrativa para las autoridades electorales en México. Lo anterior a través de la enumeración de sus

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90-109

Se expone un análisis de datos estadísticos que ayudarán al entendimiento de la seguridad en México y a comprobar si existe una vulneración del derecho humano a la seguridad pública, utilizan

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110-131

Es bien sabido que, desde el artículo 17 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se nos enmarca el derecho a la justicia, la cual debe ser pronta, característica que parece

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132-154

El presente trabajo ilustra las bondades de los Medios Alternos de Solución de Conflictos en el marco de las relaciones comerciales internacionales, como vía electiva

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155-175

El presente trabajo analiza la relación entre políticas sociales y estado neoliberal a través de una revisión conceptual y del recorrido que históricamente el estado mexicano ha vivido en sus

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176-200

La inclusión social y los derechos político-electorales de la población LGBTTTI+ en México

Miguel Ángel Hernández Gómez, Iván Calvario Ponce, José Antonio Soto Sotelo

El presente artículo tiene por objeto realiza un estudio socio-jurídico de tipo propositivo sobre el reconocimiento de los derechos político-electorales para las personas de la comunidad LGBTTTI

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201-216

El presente artículo tiene como objetivo la reflexión en torno a la discrepancia entre la igualdad plasmada en la constitución política y la desigualdad laboral por razón de género, específi

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217-238