Derecho humano a la desconexión digital laboral en la era de la inteligencia artificial The human right to digital disconnection from work in the age of artificial intelligence
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Publicado
mar 15, 2026
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Juan Manuel Ávila Silva
http://orcid.org/0000-0002-0518-0771
http://orcid.org/0000-0002-0518-0771
Resumen
El presente artículo analiza el derecho humano a la desconexión digital laboral en el contexto de la hiperconectividad, la fatiga tecnológica y el avance de la inteligencia artificial (IA), el objetivo fue identificar los riegos emergentes derivado del uso de las tecnologías digitales, así como examinar su impacto en la salud y dignidad de los trabajadores y proponer líneas de acción que garanticen una protección en la era de la automatización; la metodología empleada se basó en el análisis jurídico, en donde se estudiaron directrices europeas, instrumentos internacionales y normativas de algunos países, una de las principales conclusiones es fortalecer el derecho a la desconexión digital; establecer límites claros al tiempo de conexión; mejorar la protección social y promover la organización de bienestar que reduzcan la fatiga tecnológica.
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Como citar
ÁVILA SILVA, Juan Manuel.
Derecho humano a la desconexión digital laboral en la era de la inteligencia artificial.
Ius Comitiãlis, [S.l.], v. 9, n. 17, p. 28-39, mar. 2026.
ISSN 2594-1356.
Disponible en: <https://iuscomitialis.uaemex.mx/article/view/27667>. Fecha de acceso: 15 mayo 2026
Sección
Artículos de investigación
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Citas
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